採用支援

製造業が採用動画を作るべき3つの理由

「映像映えしない」と思われがちな製造業こそ、動画の効果が大きい理由を実例とともに紹介します。

2026.03.22読了 6分

理由1：現場の「リアル」が応募の決め手になる

製造業は「現場の雰囲気が分からない」と求職者に敬遠されがちです。動画なら、整理整頓された工場、最新設備、若手社員の活躍を一目で伝えられ、応募ハードルを下げる効果があります。

テキストの求人票では伝わらない「働く人のリアルな声」を動画で届けることで、入社後のミスマッチや早期離職を防げます。実際に弊社で制作した製造業のお客様では、入社1年後の定着率が15%向上した実例もあります。

製造業は技術力こそが最大の魅力ですが、文字や写真では伝わりにくい領域です。製造工程やこだわりのポイントを映像化することで、「ここで働きたい」という強い動機を醸成できます。

採用難が続く製造業こそ、動画による情報発信が応募者の心を動かす重要な打ち手となります。まずは1本、社員の声を引き出すインタビュー動画から始めてみませんか。

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